一、公司简介
二、招聘岗位
(一)薪酬绩效专员
岗位职责:
1、协助部门负责人制定或修订薪酬绩效模块相关管理制度;
2、协助部门负责人制定年度考核方案、提成方案、激励方案,更新表单并组织宣贯;
3、编制年度人力成本预算,定期分析成本使用、人效产出、任务达成等数据,提出优化和改进建议;
4、负责员工定薪、调薪,完成各周期工资/提成核算、个人所得税申报、工资表单签批,编制资金使用计划;
5、组织签订目标责任书并组织实施各周期考核,完成考核数据核算、考核表审核,对接人员签字;
6、办理劳动合同新签、变更、解除,办理社保、公积金、商业保险新参、转移、停保,对接劳务派遣公司;
7、完成HR系统内数据填报,完成公司内外相关数据填报。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2、3-5年同岗位工作经验,商贸类企业优先;
3、熟悉国家劳动法规,熟练使用办公软件和人力相关系统,具备一定的数据处理和分析能力;
4、认真细致,沟通协调能力强,有责任心,讲原则。
(二)财务会计
岗位职责:
1、合同、借款/报销单据等的合法合规性审核;
2、账务处理,编制会计报表、其他经营管理需要的报表;编写财务分析报告,提供合理化建议和措施,提供经营管理决策的支持依据;
3、税务管理,按照税法及有关规定,及时、准确上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续;
4、负责固定资产的入账、计提折旧、监督盘点等工作,掌握资产变动情况;做好财产管理及清查工作;
5、存货管理,参与本地仓、厂家仓库存盘点,督促各部门查明存货盘盈、盘亏原因,跟进、协助盘点差异处理,确保存货账实相符,收集、汇总编写盘点报告,保管盘点报告、盘点表等相关资料。
6、参与公司信息化建设,配合信息系统上线。
任职要求:
1、财务管理相关专业统招一本及以上学历,可接受应届生。
2、取得初级会计师及以上资格证书;
3、熟悉国家的税收、财经法律法规;
4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,具有良好的语言表达和团队协作能力,具有较强的工作责任心和敬业精神。
三、报名方式
联系人:寸老师
联系电话:18087377023(微信同号)
邮箱:kyjkhr@kpc.com.cn
公司地址:昆明市西山区螺蛳湾276号昆明中药厂
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/UDrMhlnE83POf2_VU0A1pQ