云南鸿安包装材料有限责任公司

鸿安包装是一家集烟用接装纸、包装装潢印刷品、新型包装材料的设计、研发、生产与销售于一体的数字化、智能化、绿色化新兴企业。20余年来，公司秉承“客户、质量、成本”的经营理念，坚持“谦信、守纪、自强、创新”的价值观，产品覆盖云烟、玉溪、红塔山、红河、雪莲等主流卷烟品牌。客户涵盖云南中烟（昆明卷烟厂、红河卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂）、红塔辽宁烟草、山西昆明烟草等。同时，与昆明理工大学、北京印刷学院等多所高校建立了长期产学研合作关系。
公司以数字化、智能化为核心驱动力，引进ERP、MES、数字孪生、OA、智慧能源等系统，配合PLC工业自动化及智慧仓储等控制系统，实现全链条信息化管控，有效保障产品质量、降低运营成本、提升生产效率。公司拥有发明专利1项、实用新型专利9项、注册商标2项及多项数字化知识产权，已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、能源管理体系、测量管理体系、诚信服务体系、中国环境标志（十环）认证、五星售后服务等体系认证，并荣获云南省科技型中小企业、云南省创新型中小企业、昆明市认定企业技术中心、昆明市中小企业数字化转型试点城市“小灯塔”企业等资质荣誉。
公司坚持“人才兴企”战略，拥有高素质专业化团队，包括行业标准制定专家2人、研发技术人员20余人。公司积极履行社会责任，聘用残障人士并参与公益慈善活动。
面向未来，云南鸿安将持续依托科技力量，深耕烟草配套包装领域，矢志成为行业领军者。当前，为支撑公司战略深化落地及业务多元化发展需要，现面向社会、高校及内部择优选拔以下岗位人才。期待志同道合之士加入，携手共创卓越未来。

岗位1：信息化专员（数字化转型储备方向）

招聘人数：1-2人

所属部门：信息化事业部

岗位定位：这是一个基础建设与未来发展并重的岗位。前期，您是部门负责人的核心搭档，共同完成公司ERP、OA、MES等所有信息化系统的应用落地与基础夯实；未来，您将以产品经理或项目经理的角色，深度参与公司面向烟包印刷行业的数字化转型产品打造。我们寻找的不是安于现状的操作者，而是有明确职业规划、渴望在实战中成长为复合型人才的同行者。

岗位职责：
1. 日常运维与数据管理：负责ERP、OA、MES、数字孪生等系统的日常运维、数据备份及用户权限管理，保障系统稳定运行；
2. 应用提升与培训服务：监控各系统使用情况，编制操作手册，组织公司各部门人员培训，持续提升系统应用率和用户熟练度；
3. 需求响应与问题闭环：响应各部门信息化需求，建立维护问题台账，确保问题闭环、维护及时、用户满意；
4. 项目协助与流程优化：协助MES等数字化项目的推进，参与需求沟通、进度跟踪、功能验证等全流程；参与业务流程梳理，推动线下流程线上化、线上流程闭环化；
5. 配合公司“智能制造能力成熟度”等级评定相关工作，完成技术文档编写与资料整理；
6. 跟踪行业信息化技术发展趋势，为公司数字化转型提供建议与参考。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；
2. 2年相关工作经验，具有制造业信息化系统运维或IT项目实施背景优先；
3. 接触过ERP、OA、MES等系统中至少一种，了解其基本逻辑与操作流程；
4. 了解数据库基础操作（SQL Server、MySQL等），具备一定的数据处理能力；
5. 具备较强的学习能力，做事有闭环意识，善于跨部门沟通协调；
6. 有明确的职业规划，希望向产品经理、项目经理或数字化转型咨询方向持续发展。

我们提供：
·完整的实战平台：在这里，您能接触到公司所有业务系统的完整信息化链条及管理，获得单一岗位无法提供的全局视角与复合型成长机会；
·与公司数字化战略同频的发展机遇，深度参与面向烟包印刷行业的数字化转型产品打造。

薪资范围：面议

福利待遇：详见附件《福利政策》清单

岗位2：市场营销人员

招聘人数：1-2人

所属部门：市场营销部

岗位定位：这是公司市场体系的核心角色。您不是单纯的销售跟单员或品牌执行者，而是集市场开拓、营销管理、精细化售后服务于一体的复合型人才。对外，您是开疆拓土的先锋，手握公司核心产品（烟用接装纸、新型包装材料）敲开新客户大门；对内，您是品牌声量的塑造者，用创意与策划让云南鸿安被更多客户看见与认可。同时，您还是客户关系的深度经营者，通过精细化服务将合作价值最大化。如果您拥有烟草配套行业资源，这里将是您施展资源的舞台；如果您有快消品或印刷包装行业的销售功底，这里将为您打开高壁垒行业的大门。

岗位职责：
一、市场开拓与销售
1. 负责烟用接装纸、卷烟辅料等产品的市场开拓与销售，重点开发新客户、新区域，完成销售业绩指标；
2. 主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系档案，定期进行客户回访与需求深挖；
3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环；
4. 收集并分析市场动态、竞争对手信息及行业政策，为公司产品策略提供数据支撑；
5. 配合公司“产品多元组合经营”战略，协同研发部门推广新产品，开拓增量市场。
二、营销管理与品牌推广
1. 负责公司品牌形象的整体策划、推广与维护，制定年度品牌传播计划；
2. 围绕市场开拓目标，策划并执行线上、线下推广活动（展会、技术交流会、客户推介会等），提升品牌在目标市场的知名度；
3. 负责公司宣传物料（产品手册、企业画册、宣传视频、PPT等）的策划、设计与制作；
4. 运营公司官网、微信公众号等新媒体平台，提升品牌线上曝光度和行业影响力；
5. 建立并维护与行业协会、合作伙伴的良好关系，拓展品牌传播渠道。
三、精细化售后服务与客户管理
1. 建立并维护《顾客信息系统》，对客户信息进行分类管理、动态更新，实现客户全生命周期信息化管理；
2. 建立客户分级管理制度，制定差异化的客户维护策略和服务标准；
3. 统筹客户投诉处理与售后问题闭环管理，定期分析客户满意度数据，推动内部质量与服务持续改进；
4. 建立客户回访机制，主动收集客户使用反馈及潜在需求，将售后服务转化为二次销售机会；
5. 协助建立《竞争对手信息系统》，为公司差异化竞争提供数据支撑；
6. 推动售后服务与数字化系统的深度融合，逐步实现服务流程线上化、服务数据可视化。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理、印刷工程等相关专业；
2. 2年以上销售、市场推广或品牌策划工作经验，有包装印刷、烟草配套或B2B制造业行业经验者优先；
3. 具备出色的市场敏锐度、商务谈判能力和抗压能力，能独立完成客户开发全流程；
4. 具备品牌策划与活动统筹能力，具有品牌推广或活动策划案例者优先；
5. 具备优秀的文案写作能力，熟练使用Office办公软件，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件者优先；
6. 具备良好的客户服务意识和系统解决问题的能力，能通过数据驱动服务优化；
7. 性格外向，沟通协调能力强，能统筹推进跨部门协作；
8. 能适应高频出差，持有驾照者优先；
9. 拥有烟用接装纸行业客户资源或区域渠道资源者优先考虑。

薪资范围：面议（底薪+高额提成，上不封顶）

福利待遇：详见附件《福利政策》清单

岗位3：综合管理员

招聘人数：1-2人

所属部门：综合管理部

岗位定位：这是集人力资源管理、行政管理、合规与体系管理于一体的综合型管理角色。您不是传统意义上的行政后勤负责人，也不是单一的体系文件管理员，而是公司战略落地、组织运营与合规保障的多面手。
在人力资源层面，您负责人才“选、育、用、留”全链条，是公司“人才兴企”战略的直接推动者；在行政管理层面，您统筹制度流程与日常运营，保障公司高效有序运转；在合规与体系层面，您以体系思维推动管理持续改进，为公司参与市场竞争构筑稳固的管理基石。我们需要的不是按部就班的管理者，而是有系统思维、能统筹兼顾的复合型管理人才。

岗位职责：
一、人力资源管理
1. 负责公司人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、薪酬核算、绩效管理、员工关系等模块，确保人力资源体系有效运转；
2. 参与制定并优化公司人力资源规划，完善各项人事管理制度与流程；
3. 协助推进公司人才梯队建设与“人才储备库”搭建，支持关键岗位人才继任计划；
4. 负责员工劳动合同管理、人事档案管理及考勤统计等工作；
5. 参与公司培训计划的制定与实施，推动员工岗位能力持续提升；
6. 协助建立公开透明的分配制度与竞争性用工机制。
二、行政管理
1. 负责公司行政事务统筹管理（公文管理、档案管理、会议组织、后勤保障、办公环境等），保障运营高效有序；
2. 负责公司对外联络、访客接待及相关协调工作；
3. 协助完善公司管理制度、流程及内控规范，推动标准化管理落地执行；
4. 参与企业文化建设相关工作，营造积极向上的组织氛围；
5. 负责公司固定资产、办公用品及车辆等行政资源的管理与调配。
三、合规与体系管理
1. 负责公司各类管理体系日常运行维护与持续改进，确保公司管理体系有效运行；
2. 组织公司内部审核、管理评审及外部认证审核工作，跟踪不符合项整改落实，推动管理体系的持续保持和改进；
3. 统筹安全生产、职业卫生、环保、消防等合规管理工作，建立完善相关台账，配合政府监管部门检查及整改闭环；
4. 协助推进公司合规风险识别与评估，开展合规培训，提升全员风险意识；
5. 负责体系文件（手册、程序文件、作业指导书等）的编制、修订及受控、有效监督执行管理；
6. 推进公司标准化体系建设（技术标准、管理标准、业务标准），推动标准落地执行；
7. 配合完成部门领导交办的其他综合管理工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，经济管理、工商管理等相关专业；具备职业健康安全管理工程师资质者优先；
2. 3年以上制造业体系管理、合规管理或综合管理工作经验，具有包装印刷行业经验者优先；
3. 精通ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准要求，具备独立编写体系文件及组织内审的能力；
4. 熟悉安全生产标准化、双重预防机制等安全合规要求，具备职业健康安全管理的专业知识和实操经验；
5. 了解CNAS实验室认可准则及相关要求者优先；
6. 具备较强的组织协调能力、沟通推动能力和公文写作能力，能统筹推进跨部门协作事项；
7. 工作严谨细致，责任心强，具备系统性思维和问题解决能力；
8. 持有内审员资格证书（质量/环境/安全）者优先；
9. 熟练使用Office办公软件、文档管理系统及相关AI工具。

薪资范围：面议

福利待遇：详见附件《福利政策》清单

岗位4：生产管理技术人员

招聘人数：1-2人

所属部门：生产制造部

岗位定位：这是集生产管理、设备操作管理、机电维修于一体的复合型生产管理角色。您不是单一的工艺技术员，也不是纯管理型的车间干部，更不是只修设备的机修工——而是三者兼备的生产一线核心骨干。
在生产管理层面，您是生产计划的执行者与现场秩序的维护者，统筹人、机、料、法、环各要素，确保订单按期保质交付；在设备操作管理层面，您熟悉每一台印刷机、烫金机、分切机的“脾气”，懂参数调试、懂运行原理、懂维保规范；在机电维修层面，您能快速诊断设备运行中的机械与电气故障，具备动手修复的能力。
我们寻找的不是纸上谈兵的理论派，也不是单一技能的专才，而是能俯下身子、亲自动手、既懂管理又懂技术的复合型实战人才——既能管好生产，也能管好设备，关键时候还能拿得起扳手解决问题。

岗位职责：
一、生产管理
1. 负责生产现场的质量控制与管理，对不合格品进行原因分析并推动整改，持续提升工序合格率；
2. 参与生产数据的统计、分析与报告，监控产量、合格率、停机率、物耗等关键指标，提出优化建议；
3. 协助推进精益生产、6S管理及TPM（全员生产维护）活动，优化现场环境与设备综合效率（OEE），推动降本增效；
4. 协助做好班组建设与人员管理，包括操作人员的技能培训、绩效考核、工作安排及团队氛围营造；
5. 参与制定和完善车间各项管理制度、作业标准及安全操作规程，推动标准化落地执行；
6. 与采购、质检、仓储、销售等部门密切协同，协调解决生产过程中的各类问题，保障产供销顺畅衔接；
7. 参与车间成本管控、原辅料消耗定额管理及节能降耗工作，协助控制制造成本；
8. 执行公司安全生产规章制度，定期组织车间安全巡查与隐患排查，确保安全生产无事故。
二、设备操作管理
1. 全面掌握烟用接装纸全流程生产设备的操作规程与技术参数，包括印刷机、烫金机、分切机、激光打孔机、复卷机等核心设备；
2. 负责生产设备的日常调试、参数设定及运行状态监控，确保设备在最佳工况下运行，保障产品质量稳定性；
3. 建立并完善设备操作规范与点检标准，指导一线操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障与产品质量问题；
4. 制定并落实设备日常保养计划，监督操作人员完成日常清洁、润滑、紧固等基础保养工作；
5. 建立设备运行档案，记录设备运行数据、故障情况及维护历史，为设备全生命周期管理提供数据支撑；
6. 参与新设备的选型调研、安装调试及验收工作，协助完成设备改造或自动化升级项目；
7. 参与设备故障的初步诊断与协调维修，推动设备预防性维护计划的落实，减少非计划停机。
三、机电维修
1. 负责生产设备机械及电气故障的初步诊断、排查与维修，快速响应产线设备突发故障，最大限度减少停机时间；
2. 熟练掌握机械传动原理（齿轮、链条、轴承、气动元件等），能独立完成常见机械零部件的拆装、调整与更换；
3. 具备基础电气维修能力，熟悉PLC控制逻辑、变频器参数调整、伺服驱动系统基本原理，能处理常见电气故障；
4. 熟练使用常用维修工具及检测仪器（万用表、示波器、兆欧表等），能阅读基本电气图纸与机械装配图；
5. 建立设备故障台账，分析故障原因与频次，提出设备改进或维护策略优化建议，从源头降低故障率；
6. 配合外部设备厂商或专业维修机构完成大型设备检修及大修工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子工程、印刷工程、工业工程等相关专业；
2. 3年以上制造业生产管理、设备管理或机电维修工作经验，有烟用包装、新型包装材料或印刷行业经验者优先；
3. 熟悉接装纸全流程工艺（油墨调配、印刷、烫金、分切、激光打孔、复卷等）及配套设备工作原理；
4. 熟悉生产管理全流程，具备精益生产、6S管理、TPM等实操经验；
5. 具备较强的机械维修能力和基础电气维修能力，能独立处理常见设备机械及电气故障；
6. 了解PLC、变频器、伺服驱动等常见自动化控制原理，能阅读基本电气图纸与机械装配图；
7. 具备较强的组织协调能力、计划统筹能力和现场问题解决能力；
8. 具备良好的质量意识、成本意识与数据敏感度，能通过数据分析推动管理改善；
9. 能适应生产车间现场工作环境，抗压能力强，具备强烈的责任心与进取心；
10. 熟练使用Office办公软件及生产管理信息系统（ERP/MES）。

薪资范围：面议

福利待遇：详见附件《福利政策》清单

联系方式及投递方式

• 公司地址：昆明市长水国际机场附近·昆明国际印刷包装城
• 简历投递邮箱：1303620379@qq.com
• 请将全部应聘资料合并为一个PDF文件后上传，邮件主题：姓名+应聘岗位
• 联系电话：0871-63526289