昆明国投人力资源咨询服务有限公司2026年招聘聘用制教育工作人员公告

一、招聘学校、岗位和人数

见附件1《昆明国投人力资源咨询服务有限公司2026年招聘聘用制教育工作人员岗位计划表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员需具备的基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录；

2.身心健康，符合教师任职条件，具有符合所报考学段岗位的教师资格证；

3.具有国民教育大学本科相关专业及以上学历，并取得相应毕业证及学位证；

4.年龄在18周岁以上至38周岁以下(1987年8月1日后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

5.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）；

6.获得各级学科带头人、骨干教师者优先；有县级以上重点中小学工作经历者优先；有班主任工作经历者优先。

7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

8.符合岗位所需的其它条件。

（二）下列人员不在招聘范围

1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；

2.在党纪、政纪处分期内人员；

3.曾受过刑事处罚人员；

4.不适宜担任教师岗位的其他情况。

三、报名方式：

（一）报名时间

自公告发布之日起，截至2026年8月27日（星期四）17:00。

（二）报名方式

本次招聘只接收网络报名：简历（含附件2签字按手印诚信承诺书）以pdf格式发送至相关邮箱。

四、考核

1.昆明国投人力资源咨询服务有限公司委托各招聘学校组织考核，根据应聘者提供的简历材料进行筛选，入围者将由学校电话通知参加考核。根据应聘人员考核成绩由高到低录用，考核成绩=面试40%+试讲或说课60%。

2.考察体检。确定拟招聘人选后，由招聘学校负责考察、组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。考察或体检不合格者取消招聘资格，并在同一岗位应聘人员中按考核成绩由高到低的顺序递补。

3.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在各招聘学校公示5个工作日。

4.公示无异议后，昆明国投人力资源咨询服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。

五、聘用管理及待遇

1.工资待遇参照各招聘学校同类教师工资待遇执行。

2.按国家有关政策办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，“五险一金”的缴纳标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

3.本次招聘的教育工作人员不纳入编制管理，签订劳动合同。

4.首次劳动合同期限为2年（试用期两个月），劳动合同期满后，考核合格者可继续签订劳动合同。

5.各招聘学校作为用工主体，对聘用人员进行使用、考核等日常管理。根据聘用岗位类别、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。符合职称申报条件者可申报相应职称。

6.聘用人员在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、荣誉申报和教研机会多，专业化发展平台高。

六、招聘纪律

1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督；

2.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加各招聘学校教育工作人员招考（已受聘人员解除聘用合同）；

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

（2）在考核和体检过程中作弊的；

（3）对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补

1.拟聘人员自愿放弃聘用资格的，须向学校提交由本人亲笔签名的书面情况说明；

2.公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。

八、各招聘学校联系方式

九、本公告由各招聘学校负责解释

监督电话：0871-67172492

来源：网站：www.ynkszp.net

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