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2022年昆明市晋宁区人民政府昆阳街道办事处招聘公告返回公告列表 >>

2022-06-23

昆明市晋宁区人民政府昆阳街道办事处公开招聘编制外工作人员公告

为确保昆阳街道各项工作能够顺利开展,经街道研究,决定面向社会公开招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位人数及资格条件

(一)招聘人数16名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,热爱祖国,自觉遵守法律法规,遵守单位规章制度;

2.诚实守信,品行兼优,身体健康;

3.具有全日制大专及以上学历,技能和身体条件符合工作岗位要求;

4.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

5.应急管理岗10名,限男性;综合执法岗6人,不限性别;

6.能够熟练操作word文档及excel表格等办公软件;

7.具有较强的语言表达及写作能力;

8.无违法违纪及犯罪记录。

二、用工方式及待遇标准

(一)招聘的工作人员实行劳动合同制管理,由聘用人员与晋宁富威工贸有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系。

(二)待遇标准:

大专学历:试用期(两个月):月工资3100元(包括社会保险单位承担部分);试用期满后:月工资3300元(包括社会保险单位承担部分);

本科学历:试用期(两个月):月工资3200元(包括社会保险单位承担部分);试用期满后:月工资3400元(包括社会保险单位承担部分)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

报名时间:

2022年6月22日至6月28日(上午09:00—12:00,下午13:00—17:00,周末除外)。

报名方式:

1.采取本人现场报名的方式;

2.报名地点:昆阳街道办事处党政综合办公室(晋宁区昆阳街道办事处中和路284号);

3.咨询电话:0871-67892010;

4.报名材料:报名时须提交户口册、身份证、毕业证、专业资格证原件及复印件一份,同时填写《昆阳街道办编外人员招聘表》一份,近期半寸免冠彩色照片1张。

(二)笔试

1.笔试时间:另行通知;

2.考试内容:综合能力测试,主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;

3.分数及占比:满分按100分计算,笔试分数占综合成绩40%。

(三)面试

1.面试时间:另行通知;

2.面试方式:本次招聘采用结构化面试和现场提问相结合方式进行;

3.考试内容:重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、应急处置能力、语言表达能力等;

4.分数及占比:满分按100分计算,面试分数占综合成绩60%;

5.面试人员确定:根据笔试成绩从高到低排名按照1:2比例确定进入面试人员名单,若进入面试人员主动放弃,则按笔试成绩从高到低顺位递补;

6.综合成绩折算:综合成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。

(四)体检及考察

1.根据综合成绩从高到低,按招聘人数1:1比例确定体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自己承担,体检弃权或体检不合格者,可依次递补。

2.对体检合格者,由街道组织考察,考察弃权或考察不合格,可依次递补,考察合格者即列入拟聘人员名单。

(五)公示及聘用

1.根据笔试、面试成绩,确定拟聘用人员,拟聘人员名单将在“滇池南岸最美昆阳”微信公众号、昆阳街街道公示栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议,进入试用期,试用期为两个月。

2.办理聘用手续之前,拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格,造成的后果由本人自行承担。

3.聘用人员须遵守国家法律、法规和单位规章制度,服从组织安排。凡违反相关规定者,一律解除劳动合同。

(六)其他

其他未尽事宜由昆阳街道办事处党政综合办负责解释。

附件1:昆阳街道办编外人员招聘表.xls

昆明市晋宁区人民政府

昆阳街道办事处

2022年6月21日


来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Nsa1d8VdmGEDaIZnZ35ELA

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