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2022年保山市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告返回公告列表 >>

2022-11-24

保山市人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员的公告

为切实推动人力资源和社会保障工作,着力提升服务能力,按照公开、公平、公正的原则,拟面向社会招聘4名公益性岗位人员。现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

农村劳动力资源信息统计调查员2人;

创业小额贷款担保中心综合业务员2人。

二、招聘范围和对象

(一)拥护中国共产党,坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,遵守党纪国法,热爱工作,品行端正,政治立场坚定,思想觉悟高;

(二)遵守宪法和法律规定,有良好品行;

(三)保山市户籍,且无违法犯罪记录和劣迹;

(四)全日制本科及以上学历;

(五)办理了《就业创业证》或《就业失业登记证》的五类就业困难人员:“零就业家庭”人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员(简称“4050”人员)、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员和连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡脱贫劳动力。

(六)具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力;具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,熟练掌握计算机办公系统的操作。

(七)有办公室工作经验和统计调查工作经验者优先。

三、招聘程序

(一)发布公告。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:本次招聘报名时间自2022年11月25日00:00起至2022年12月15日24:00结束(以接收邮件时间计算)。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证(户籍证明)、就业创业登记证、学历证书、学位证书扫描件,填写《保山市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘报名表》,将扫描件及报名表发至电子邮箱:1926240943@qq.com。

(三)资格审查。由保山市人力资源和社会保障局组织人事科负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查,符合招聘条件者,准予进行笔试。

(四)笔试内容。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;各类公文起草、办公软件操作、信息系统管理应用能力。时间和地点另行通知。

(五)面试。采用面对面交流方式进行,主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。面试时间和地点另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点,无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。

(六)确定招聘对象。按岗位综合成绩(笔试*50%+面试*50%)从高分到低分确定拟招聘对象进行体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,自行到县级以上医院体检,体检费用自理,并将体检报告交保山市人力资源和社会保障局组织人事科。

(七)考察政审体检合格者列入考察政审对象。考察政审由保山市人力资源和社会保障局组织人事科具体组织实施,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

(八)待遇。一经录用,签订劳动合同,合同1年1签,工资不低于4200元/月(包含单位和个人缴纳五险一金)。可以享受到省、市相关行政、事业单位跟班学习,到省内外考察培训等机会。

四、纪律和要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的应聘人员,取消招聘资格。

(二)坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。

(三)工作人员应认真履行职责,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

工作联系人:张军伟、李宗平

工作邮箱:1926240943@qq.com

工作联系电话:2136316

附件:

保山市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘报名表


来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Vtg7D3IIr3M1Y3B8DwKM9Q

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