岗位职责：
1、依照公司人才发展战略，制定中长期人力资源发展规划。
2、负责制定人事行政中心年度工作计划并组织实施，搭建人力资源管理和行政制度体系。
3、根据业务需求建立相应的组织架构，合理设立职位,打造专业化的人才队伍。
4、根据业务计划与组织、职位的设置，合理控制人事、行政各类综合费用。
5、根据业务发展制定招聘计划，搭建公司招聘平台，负责高层岗位招聘。
6、根据组织业务的情况，设计培训学习活动，逐步建立培训学习体系,推动企业文化.
7、公司内行政管理工作的全面实施与管理。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或企业管理等相关本科及以上学历。
2、7年以上人事行政相关工作，其中3年以上商业/零售行业相关大型企业或上市公司人事行政管理经验，2年以上人事行政高级管理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力，优秀的保密意识，高度的责任心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司地址：昆明市五华区人民中路33号巨龙大厦（曲靖商业银行楼上）四楼优创空间A01-A02室
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