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岗位职责:
1、负责人员的招聘工作、培训和绩效考核;
2、拓展招聘渠道;
3、员工人事信息管理、社保管理、员工档案管理。
岗位要求:
1、有市场销售人员的招聘经验;
2、专科及以上学历,人力资源相关工作经验2年及以上;
2、熟练使用办公软件;
3、沟通协调能力强。
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