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岗位职责:
1、负责驻场门店运作管理和人员管理及与沟通。
2、执行领导下达的各项任务。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职资格:
1、有三年以上管理工作经验优先,有茶叶销售工作经验者优先。
2、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
3、较强的解决问题和沟通能力、熟悉使用office办公软件。
4、具有较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、能承受较强的工作压力。
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