岗位职责：
1、现场操作情况管理
1.1统计每天上班人员明细、操作票数、操作情况，每天组织班前班后会议召开，总结当天操作情况和问题，并制定解决方案；
1.2每天按时按量完成上级领导布置的工作计划，梳理完成情况及时汇报；
1.3做好相关部门的工作对接，保障快件快进快出；
1. 4把控操作质量，让效能与质量同步上升；
2、搞好团队建设，做好人才储备
2.1从基层发现人才、利用人才，保障操作人员基层管理不脱节；
2.2做好企业文化宣传，控制人员流失；
2.3了解员工动态，提高组长的管理水平、员工的业务水平；
2.4实行公正公开的管理制度；
3、赋能网点解决网点在操作上的困难
3.1严格落实上级领导赋能网点的措施及方案，保障网点到中心交货、拉货能顺畅；
3.2对于网点提出的问题及时对接处理，实事求是的解决的问题；
4、操作现场设备、人员、快件的安全问题
4.1每天对设备异常情况及时对接机修、IT部门处理，不允许设备长时间多次故障造成快件延误；
4.2每天班前班后会议必须讲解设备的规范使用条例，规范员工正确操作，减少工伤事故；
4.3保障快件安全，定期查看监控探头，对于遗失快件极力配合安监部门处理。
岗位要求：
2年以上生产管理经验，对人机料法环等各环节管理有全面认识（生产制造或快递均可）。
福利待遇
公司免费提供食宿(在外吃住享受300元每月补贴)、购买五险、月休四天( 节假日放假轮休)、年终奖金、员工生日、集体婚礼、集体出游、节假日礼品、亲情1 1基金、新人奖励(老员工介绍新员工奖励)。
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