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工作职责
2.结合公司策略和部门策略，设定DC的日常业务运作KPI项目设置与考核
3.从实际业务出发与DC配送管理人员沟通，结合实际业务和系统支持状况改善配送服务的问题
4.利用系统，不断优化配送服务线路，帮助减少配送运作成本
5.协助DC人员完成第三方的费用核算及报销跟进
6.跟进并协助DC规范使用DMS系统
7.协助新系统上线
任职资格
1）学历：本科及以上
2）熟练使用Office和SAP的能力
3）较好的仓储与配送管理知识
4）具备财务基础知识
福利待遇
1）公司内部员工的薪酬是公平的；
2）相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的；
3）员工个人的薪酬与贡献是相匹配的；
我们的福利体系
为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
年节假日福利饮料发放；
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；
我们的发展体系
公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。
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