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岗位职责:
1、负责店面的筹建，整体管理运营，制定合理的制度和操作流程；
2、收集统计各项资料数据，根据店面的整体发展战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算；
3、根据店面的业绩目标和利润目标，制定达成方案并分解到部门、个人，保证完成结果；
4、负责店面市场、咨询、教学、课程、行政、人事、财务部门的日常工作监督、检查及目标达成考核；有权向总部申请和汇报
5、优化产品，监督教学，拓展市场渠道、保证教学效果，提升服务品质；
6、严格执行店面各项政策制度，控制整体运作成本及各项销售费用，每月进行成本核算并 对比，监管好财务工作;
7、组建和完善销售体系和销售团队；
8、新人到店负责人！培养优秀的储备干部，组织高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求及时掌握各部门人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；
9、协调解决各部门工作中出现的问题 ，给出相应工作指导，帮助后进团队；
10、维持店面的安全及纪律，遇到重大事件***时间做出处理并汇报上级；
11、负责处理各项突发事件，搞好店面的对外关系，做好协调工作；
12、根据店面实际情况，及时调整发展规划及团队配置，保持店面高速发展；
13、完成上级安排的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，体育类专业，相关工作经验优先考虑；
2、热爱体育教育事业。拓展机构培训师、小学体育教师等相关工作经验者优先；
3、性格外向，沟通能力好，亲和力强、吃苦耐劳、承压能力强、责任心强、具备在压力下出色完成任务的能力；
4、高度认同公司文化、体育教育行业，并擅长打造有超强执行力的团队；
其他待遇：
1、培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
2、免费健身锻炼
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