岗位职责:
1、部门日常工作及状态管理;
2、部门业绩目标与具体楼盘项目推进管理;
3、部门培训工作与内容生产工作的管理;
4、部门社群推进管理表等管理工具的使用;
5、部门客户转换工作管理;
6、部门与设计部、工程部、宣传部的协调工作;
7、个人业务开发及转换工作;
任职资格 :
1、大专及以上学历;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受一定的工作压力;
5、薪资面议。
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