岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、大学专科以上;
2、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
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