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岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列课程；
2、根据行业的需求不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；
3、参与企业员工和企业发展需求调研，汇总并整理需求；
4、课程结束后，协助并参与课程的评估工作。
任职要求：
1、年龄22--35岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；
2、具备良好的演讲能力、普通话标准；
3、具备学习和创新能力、一定的管理能力；良好的沟通交流能力；
4、有经验或相同专业者优先录取；
5、热爱行业，有励志于长期发展这个行业的意愿；
7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力；
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作；
9、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
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