岗位职责:
1、制定招聘计划,实施招聘工作,包括招聘预算建议及控制,招聘渠道建立完善,材料初选,面试,向部门推荐,试用期满评估等,对内保证招聘效率及效果,对外维护公司形象。
2、协助公司绩效管理工作,参与员工绩效考核结果的实施,并存档资料。
3、执行招聘工作流程,协调、处理员工招聘、上岗、离职、调动、晋升等程序;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有1年以上工作经验;
3、对工作认真负责,有责任心。
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