工作职责:
1、负责公司员工绩效考核制定及管理。
2、负责公司制度修订更新。
3、公司文件、会议记录执行落实闸口。
4、推动公司企业文化亮化工作。
5、组织进行员工培训。
6、上进心强、工作积极主动,责任心强。
7、完成领导交办工作。
任职要求:
1、人力资源或工商管理相关专业,持C1驾照,能驾驶;
2、熟练操作办公软件;有一定的沟通协调能力及抗压能力;工作细致认真,谨慎细心,责任心强、团队意识强。
3、已婚已育者优先考虑。
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