工作内容:
1、负责行政人事全面工作,协助总经理做好公司内部及外部的综合、协调工作和日常事务工作;
2、负责公司行政人事相关规章制度的编写、修改、执行工作,对文件中重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、负责公司人力资源工作的规划,建立人员招聘、培训、考核、劳动纪律等人事管理的规章制度并付诸实施;
任职要求:
1、管理学相关专业;
2、具备一定的写作能力,有较强的组织、沟通管理能力;
3、熟练操作办公软件;
4、具有3年以上相关工作经验。
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