岗位职责：
1.带领团队完成业绩目标;
2制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等
3销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施;
4.部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能;
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围;
6.召开部门内的销售会议;
7.其他公司布置的任务专业能力。
任职要求：
1. 二年以上招生经验，有教育培训行业销售及管理经验优先；
2. 大专以上学历，具备优秀的沟通能力、人际交往能力；
3. 能胜任区域开拓，维护，规划等工作且有长期稳定的职业意愿。
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