岗位职责:
1、药品经营战略规划:根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司年度经营计划,并组织、指导下属部门制定年度经营计划,促进战略实施;
2、药品组织管理:组织确定各部门、各区域年度工作目标,并监督各部门制定年度、季度、月度部门工作计划,并对执行情况进行监控。
任职要求:
1、有较强的沟通能力和团队管理能力;
2、有较强的渠道和客户开发能力,客户服务意识强;
3、具有较强的责任心,能适应高强度的工作,抗压力强。
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