1、负责员工的日常管理,做好员工档案信息,办理员工入职、离职手续,每月核对员工的考勤后交回行政部;
2、负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对下属员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
3、组织部门服务意识和服务技巧培训,结合日常工作检查,提升服务质量;
4、每日检查各责任范围内的卫生,保证工作质量;
5、负责各管理处保洁员工的选聘,以及新员工的入职培训和上岗培训并分配岗位。
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