岗位职责:
1、制定培训工作规范、流程和培训方案；
2、开发培训课程，根据反馈问题，即时调整课件内容;
3、负责全国回访、培训、上课等支持；
4、具备对信息较强的搜集、分类、选择、应用能力；
5、具备较强的主动学习和独立工作能力；
6、适时了解学生心理变化及需求，适时调整和优化教学方式，适当进行学术测试，以检验培训成效;
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
9、主持人。
任职要求:
1、有良好的表达、沟通能力以及团队合作精神，形象气质佳，富有激情和感染力;
2、具备较强的创作课件的能力，有一定的数据分析能力；
3、正能量、态度积极、责任心强，有较好的学习能力和执行能力，以及创新意识；
4、有一定的讲课经验，具有上台演讲的能力，有会议营销讲师经验者优先;
5、两年以上培训授课经验，有培训工作经验优先;
6、熟练使用办公软件:PS、视频剪辑7能接受出差、有教育行业经验优先;
8、对学生富有耐心，能与学生沟通交流；
9、记忆力培训师，思维导图讲师(优先);
10最伟专业:师范类专业、中文专业、心理学专业、专业类专业；
11、性格：热爱教育事业、活泼开朗、有责任心、出苦耐劳、心理素质号、细心、耐心、自信、语言表达能力强。
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