岗位职责:
1、负责办公室的内部建设、制度建设和人员管理,落实各项工作职贵,规范内部工作程序,统筹安排办公室各项工作;
2、准确传递领导对工作的指示精神和工作要求,做好与部门之间的业务协。
任职要求:
1、行政管理、企业管理等相关优先;
2、具备1年以上办公室管理工作经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;
4、具备良好的沟通协调和管理能力;
5、具备一定的公关能力。
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