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岗位描述：
1、公司管理制度完善与执行；
2、负责公司人才补充，制定招聘计划；
3、负责公司员工绩效考核拟定与实施；
4、负责公司固定资产与办公用品、办公环境的管理；
5、开展新员工入职培训，公司办公软件及工具培训、业务培训等；
6、 负责公司车辆及后勤管理；
7、组织相关的会议并做好会议记录及汇报；
8、负责公司日常事务，文化建设和策划团建活动；
9、办公用品及办公设施、设备的采购与维修；
10、后勤部每天工作安排与监督。
11、熟悉工商和社保办理流程。
任职要求：
1、具有人员招聘、培训及员工考核、激励等方面的实际操作能力
2、具备五年行政人事主管及以上工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神；
5、有强烈的责任感及敬业精神，具有一定的抗压能力；
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