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岗位职责:
1、负责协助校长进行培训学校经营管理工作;制定并实施校区销售年、季度、月度计划,并完成任务;
2、协助校长积极拓展开发市场,制定学校市场活动的策划、推广、实施工作;
3、根据联系的职能部门、企业和社会的培训业务,结合上级部门下达的培训任务,督查培训组开设各类培训班工作情况,并及时向校长汇报;
4、协助校长进行团队管理:充分调动学校员工的工作积极性,制定并执行培训学校相关管理制度。
5、负责选聘培训老师,审查学校各项培训工作计划,合理安排各期教学人员。做好教学、总务、维稳工作以及各部门之间的协调工作;
6、坚持勤俭办学原则,管理好设备和经费,改善办学条件;
7、根据职能部门、企业公司战略要求和社会发展的需要,协助校长制定学校发展的长远规划;
8、完成校长安排的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,教育或相关专业;
2、5年以上学校教育教学管理经验;熟悉教培市场,对日常运营工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;
3、具备强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;
4、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;
5、年龄30-38岁,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强。
公司福利:周末双休、五险一金、年度体检、年度旅游、带薪年假、工作餐、各类奖金及补贴
公司定期组织经验丰富的注册工程师定期进行培训,欢迎有志者加入。
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