工作职责:
1.协助销售经理完成工作安排和业绩任务考核;
2.督促更进销售人员的工作进度;
3.对下属工作的指导,新员工业务培训;
4.开发新客户和跟进老客户;
5.协助处理投诉事件;
任职要求:
1.有一年以上相关工作经验;
2.对工作认真负责、有责任心。
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