岗位职责:
1、制定销售管理制度,销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各销售人员,加强目标管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成人力业绩指标;
2、建立和管理销售队伍,定期召开销售会议,及时指导团队经理工作,协助完成销售人力目标;
3、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
4、建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
5、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求:
1、对工作认真负责有责任心;
2、大专及以上;
3、忠诚度高,诚实守信;
4、带过团队的优先。
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