职位描述：
1、组织落实人员招聘，负责招聘渠道的开发及维护,收集审阅求职者的应聘资料并组织面试。
2、办理员工的入职、离职、人事调动、岗位变动等手续，及时完成劳动合同的签订、续签与变更等手续。
3、负责员工薪酬福利的核算发放，社保办理。
4、确定培训需求，拟定每年的培训计划并组织实施。
5、协助领导督促各部门开展绩效考核及辅导工作,月度持续跟进业绩合同制定及考评情况。
6、负责公司证照、印章、公文、档案、办公用品和行政接待等各项行政后勤管理工作。
任职要求：
1、人力资源或企业管理类专业背景，本科及以上学历。
2、熟练使用办公软件，执行力强，形象气质佳。
3、同岗位工作经验1年以上，熟悉人力资源六大模块，擅长公文写作及招聘工作者优先。
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