岗位职责：
1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选，初步面试，并对面试资料进行整理和存档；
2、负责跟踪各部门绩效考核工作，参与公司绩效体系的优化及完善工作；
3、负责员工入离职、试用期转正、奖惩等事宜的办理以及员工档案的管理、员工关系的维护工作；
4、负责员工考勤、绩效统计；
5、根据培训计划，协助上级领导开展培训活动；
6、协助完成公司企业文化的推行工作（如各类员工活动的组织等）；
7、协助上级领导完成公司日常人事工作。
任职要求：
1、大专以上学历同岗位工作经验两年及以上；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、能熟练驾驶者优先；
6、薪资面议。
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