招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
温馨提示：请务必电话联系确认！
岗位职责：
1、与集团及兄弟单位的工作沟通、关系维护：、及时确认、传达集团办公厅对公司的各种工作指示和要求，并按时、按要求汇总、确认、上报公司相应的工作进展和成果；及时响应兄弟单位的各种工作诉求，并给予工作反馈与协助。
2、人力资源管理及制度体系完善：根据公司发展战略参与编制人力资源战略规划，对公司重大人事问题提出建议；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；结合集团相关规章制度，根据公司的情况，起早公司人事管理制度、薪酬与福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，上报上级领导批准后组织实施；公司内外建立和发展良好的公共关系，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐；负责制订公司员工的培训和发展计划，测算成本，上报预算经批准后组织安排对员工的培训；组织员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；草适当的员工奖惩制度，调动员工工作积极性及潜力；拟定公司劳动纪律相关制度，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；指导部门员工进行各类人事档案的转入、转出手续及归档保管工作；指导下属员工制订阶段性工作计划，并督促执行；
3、行政后勤管理工作：秘书服务：包括但不限于各种公司级报告的信息汇总、确认、撰写和提报等，领导对各部门工作指示和要求的下达等；会议服务：包括但不限于会议时间、主题、流程、形式等的确认与通知，参会人员的召集，会场及会议设施的准备，会议纪要的编写与存档等；接待服务：协助公司董事长、总经理接待集团领导、兄弟单位领导、合作单位领导等，内容包括但不限于接待前的准备工作、接待过程中的现场调度与服务工作，接待后的工作汇报和财务结算工作等；差旅服务：领导及员工出差机票、酒店的预订与确认，账单的核对与给付等；
4、机要管理：印鉴类：负责公司公章、合同章、法人章的日常管理和合规使用； 证照类：负责公司营业执照、组织机构代码证、项目备案证、选址意见书及各种行业资质证书等的日常管理和合规；文件类：（1）盖章文件：盖章前核查，盖章后登记、摘要、存档及合规使用等；（2）盖章合同：盖章前审签流程核查，盖章后登记、编号、存档及合规使用等；（3）政府文件/批复：登记、摘要、存档及合规使用等；
5、品牌管理：内刊管理：大理华彬文件策划、组稿、撰稿、编辑、排版设计、刊发、上报、存档等 ；对外宣传：公司网址、网站、名称、logo等的注册与维护工作；
6、党建工作管理；
7、工会工作管理；
8、办公信息化管理：OA办公系统使用问题的沟通与解决，自动化办公设备的购买与维护；
9、程档案管理（监管）：督促工程档案管理员的工程档案管理工作；
10、内部管理：组织本部门人员的业务培训、工作安排及绩效考核；
11、完成上级领导交办的临时工作。
任职要求：
1、本科以上学历
2、行政管理、英语、中文、文秘相关专业；
3、10年以上工作工作经验，5年以上同等岗位工作经验；
4、中级以上职称或人力资源师职称
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
滇公网安备 53010302001097号
