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岗位职责：
1、根据公司发展战略规划和商业模式，深度学习领悟，并组织制定业务流程体系、组织架构、岗位职责、绩效考核、薪酬分配体系，培训并组织实施；
2、根据公司业绩目标和任务分解，组织招聘、挖角等手段，快速招聘相关岗位，培训、辅导、监督考核实施；
3、根据公司业绩指标、利润分红计划、非业绩目标等计划，组织签署各岗位目标考核责任状，按照月度、季度分解工作计划并督导实施；
4、负责行政事务、企业团建、党务工作、日常接待等相关工作；
5、负责企业信息化ERP管理系统建设、培训指导实施；
6、熟悉阿米巴经营模式、自运行激励机制，熟悉ERP管理系统、有连锁企业经营管理、新能源光伏、加工制造企业管理经验优先考虑；
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