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岗位职责:
1.具备授课经验及能力，进行文化、制度、礼仪等课程的讲授；
2.具备基础课程开发能力，进行通用类课程的开发；
3.承接集团发起的培训项目，在区域落地并保证效果；
4.根据本区域人员情况及业务需求，策划区域内培训项目并组织落地；
5.负责搭建、管理本区域的内部讲师团队；
6.根据需求熟练使用内部线上培训系统及组织线下培训；
7.管理本区域人员培训档案，为人员晋升调动提供依据及建议。
基本要求:
1.从事培训工作3年以上，熟悉OJT教学方法优先；
2.大型制造业培训经验，有一定的培训技巧和独立授课能力；
3.熟练运用PPT等常用培训软件；
4.具备良好的沟通、组织协调、统筹规划能力；
5.善于学习，逻辑思维能力。
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