岗位要求:
1、全面负责酒店的运营管理及日常事务的处理,带领酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;
2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,执行公司各项规章制度和服务操作规程;
3、根据酒店经营计划指标不定期检查营业进度与计划的完成情况,并采取经营对策,确保酒店经营业绩顺利达成;确保每月完成酒店现金流目标。
4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;
5、积极参加集团会议,并贯彻宣导集团总部会议精神并落地执行。
6、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;
7、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
8、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
9、负责保证酒店的正常运营,包括员工的招聘、培训,制定部门运营手册;对各类物资、设备进行管理和控制,制定房务预算,控制房务支出 ,对客房服务质量进行管理和控制,并不断改进和提高客房管理水平;
10、负责市场营销,开发市场,维护客源,保证客房入住率。
任职要求:
1、有3年以上酒店管理经验;
2、熟悉并掌握酒店行业全程运作模式;
3、有责任心,有事业心,有管理高度。
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