温馨提示:请务必电话联系确认!
制度建设
1.协助财务总监拟定财务管理部管理制度,财务手册,并进行培训;
2.协助财务总监全面组织梳理财务管理部岗位职责,并对各岗位工作量进行评估,提出机构设置和岗位;
3.协助财务总监拟定编制方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4.协助财务总监组织梳理财务管理部工作流程。
日常工作管理
1.配合财务总监安排各岗位工作,对各岗位工作进行调配管理;
2.配合财务总监对外部审计、内部审计等提供相关资料;
3.协调公司内各部门之间与财务相关的工作;
4.处理核算工作中出现的其他问题。
税务筹划管理
1.组织学习最新的税收政策;
2.统筹公司税负,平衡总体税负;
3.规避各类税务风险,对公司经营中存在的税收风险提出建议;
内部管理工作
1.配合财务总监制定岗位工作计划,制定部门工作规划、计划、指导下属制定工作计划并监督实施;
2.配合财务总监负责下属业务培训及指导;
3.配合财务总监负责下属绩效管理工作。
具体财务工作
1.款项支付审核:根据公司货款支付制度、费用报销制度及其他款项支付要求进行款项支付审核;
2.各项发票的督促及催收:根据采购事项、日常费用报销事项及其他需要入账发票中票据的跟踪及催收。
3.采购业务处理:进行采购业务的发票入账、校验、认证、过账、预付款核销、返利追踪、供应商账务核对的工作。
4.总账业务处理:根据集团公司要求及国家相关财务准则的要求,完成各项账务处理、纳税申报、社保缴纳、存货盘点、组织会计档案的打印装订、内外部审计相关工作。
5.其他临时性工作:在及时完成本岗位工作前提下完成领导交代的其他工作。
版权所有 云南头职信息科技有限公司 滇ICP备2021001902号-1 滇ICP备2021001902号-3A 滇公网安备 53010302001097号
地址:云南省昆明市盘龙区北辰财富中心商住楼B幢 EMAIL:contactus@touzhi.cn
ICP经营许可证:滇B2-20220018 人力资源证: 530103202107
Powered by PHPYun.