【你的成长内容】
1、候选人寻访：通过招聘网站、社交平台、内部推荐等渠道获取候选人，完善公司人才库；
2、简历获取：渠道的维护及招聘信息更新、筛选简历；
3、过程管理：筛选简历，把控面试进程及后续沟通、入职、谈薪与入离职环节，合理推进招聘进程；
4、建立档案：员工基本信息档案建设和管理、劳动合同管理等；
5、企业文化建设：策划并组织企业员工活动项目，完善企业文化建设和宣传；
【我们希望给你：】
1、 一对一导师辅导机制，完善的培训体系；
2、 专业职业规划及辅导，岗位晋升快速通道；
3、 特定汽车品牌内轮岗机会，熟悉公司整体业务运作；
4、 1-3年内培养成业务骨干精英，4-5年内培养成中层管理人员。
【我们希望你是：】
1、本科及以上学历，2023届、2024届人力资源、 管理等相关专业；
2、熟悉Office办公软件, 尤其能够熟练运用Excel、PPT，工作细致、有责任心；
3、极强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；
4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力，沟通协调能力；
5、为人正直诚实，待人热情，办事严谨；
6、在校期间担任院级及以上组织学生干部，或有相关实习经历优先。
【集团优势&福利】
1、 福利：超长年假福利假，工会、义工及党委组织建全且活动丰富，定期体检，员工旅游，节假礼品，生日福利，不定期团建，独立的培训学院打造全方位学习平台，国内外研学旅行，五险一金、企业内购优惠等
2、 中信国企背景，73年悠久历史、发展平台大及稳定
3、 荣获多个全国性荣誉、连续多年最佳雇主品牌
4、 培训体系健全，快速晋升渠道，2-3年内成为企业中层管理人员，5-8年内成为中型企业规模店最高负责人（店总经理）
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