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1、依照现有法律法规,遵循公司的政策方针,协调和履行人事方面的管理工作
2、新员工招聘,人才的发掘和管理
3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等,保持一个清晰、完整的员工数据库
4、管理人事资料(合同、文件、休假、上班记录等)
5、管理员工社会保险
6、收集培训需求,制定培训计划,组织安排相应的培训课程,做好培训记录
7、推行公司各类规章制度的实施
8、员工关系处理
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