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①、负责集团及各业务版块培训发展计划的编制和有效实施与落地,完成培训体系的搭建工作;监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
②、本科以上学历,专业不限,2 年以上培训经理岗位经验;擅长团队激励及团队训练技术。
③、熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt 等办公软件。
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