岗位职责：
1、有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标；
2、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品；
3、与上司分析及阐明目标并追踪结果；
4、解决顾客的疑问及问题；
5、提供高质量的服务；
6、关注市场趋势及最新产品信息；
7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等；
8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况；
9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等；
10、协助第三方对本部门卫生及质量审核；
11、本部门清洁消毒剂及有关工具的订货，保管；
12、促销活动的管理、计划与执行；
13、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合；
14、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长；
15、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动；
16、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识；
17、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，担任营运部管理职务三年以上；
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识；
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲力亲为；
4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值；
5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力；
6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解，；
7、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作。
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