1.对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；
2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；
3、负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；
4、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；
5、监督管理门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用；
6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作；合理分配工作，培养员工潜
7.掌握店铺每日、每周、及每月销售数据并向上级汇报新品销售情况并提出可行性建
8.长期驻店店长，具备终端运营管理经验.
9.可接受出差.
10.具体薪资面谈，（根据个人能力而定）.
11.按时完成上级领导安排的其他事宜.
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