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岗位职责:
1、负责项目的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助项目负责人构建和完善符合区域/项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、负责项目人员整体招聘工作(包括社、校招);
4、负责项目员工关系管理,人员入离职、社会保险,考勤,绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等,
5、负责项目企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责项目的协调与关系维护;
7、负责项目证照、印章管理工作;
8、负责项目固定资产管理、后勤保障、荣誉管理、大事记管理等;
9、负责项目公司公文管理、公司级会务、接待管理工作。
招聘岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业;
2、1年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的招聘能力,能承担高强度的工作压力;
4、具备良好的人力资源业务能力,熟悉各项法律法规;
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