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主要职责:
1. 负责律所员工关系建设,员工入转调离等工作;
2. 协助上级建立健全律所各项人力资源制度,持续优化工作流程;
3. 管理与维护律所人员信息,并负责员工个人档案对接工作;
4. 协助开展律所企业文化建设及团建活动;
5.完成上级安排的其他行政人事类工作;
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