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工作内容:
1、协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。
2、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,以及纪律性符合有关标准。
6、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
7、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
8、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。做到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。
9、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。
10、负责公司员工和干伍建设,提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、美誉度和信任度。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验;
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30
薪资:薪资面谈
福利待遇:全勤奖、五险一金、年终奖金、年度体检、生日/节日福利、假日福利、周末休息 、8小时工作制等等
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