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1.协助实施和完善全面风险管理体系建设；
2.负责制定及维护法律合规管理办法及操作流程；完善企业人力资源风险控制、员工入职、异动、离职等手续办理；处理员工工伤及仲裁、起诉等案件；
3.参与研究、制订公司各项规章制度及梳理各项业务流程，并组织对全公司各项规章制度开展定期评估及修订；
4.开展合同审查、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、法律服务、中介机构管理、内部控制等各项具体工作；
5.协助部门负责人组织实施对公司各部门业务经营情况进行专项检查或后评价，并拟定具体计划、方案及报告；
6.负责公司及下属公司法律结构的设计、参与重大合同的谈判和起草工作；
7.持续跟踪法律法规及监管规定的变化，在公司内进行宣导；
8.为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展；
9.完成部门负责人或公司总裁室交办的其它工作。
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