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岗位待遇：
1.有挑战性的薪资，月薪4000-8500元，年终奖、项目奖励另计。
2.每月话费补助。
3.健全的培训体系，总部在线视频培训，脱产培训。
4.完善的晋升体系，成熟的职业发展计划
5.带薪年假，可携家属参加的年会旅游。
6.免费健康体检及生日祝福。
岗位要求：
1.具备团队合作精神，能与销售团队，售后工程师，生产工艺工程师，高级主管共同协调推进项目进度，实现设备销售。
2.具有挑战精神，良好沟通能力，能够准确发现客户需求并根据需求制订选型及供货方案。
3.自我驱动力，能在高级主管指导下规划职业生涯，严格自律保持良好的工作习惯，勤奋自励的学习态度，灵活多变的适应能力。
4.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及机械制图者优先考虑。
5.大学本科以上学历，毕业于985，211学校，或所在省份排名前2名的本科学院毕业生。
6.有电气自动化，高低压配电工作经验者优先。
7.年龄35岁以下或有管理经验的40岁以下人员。
8.能适应偶尔出差，能驾驶者优先考虑。
岗位职责：
1.按照要求收集行业信息，编制所负责行业的技术推广方案，经批准后落实；
2、负责协助总部的技术推广活动，负责推广后的相关联络工作；
3、负责所负责行业项目前期技术支持工作，包括但不限于投标申请的技术审核、技术方案制定、选型、报价、标书制作或审核、现场技术服务（交底、答疑、答标），严格按照总部批复的技术、商务条件意见执行，并对其准确性、合理性、有效性、及时性负责。
4、负责解答客户及公司员工的技术咨询；
5、按照要求收集、整理、汇总通过各种渠道获取的技术信息；
6、按照要求协助并参加分公司内部的各类技术会议和培训；
7、按照要求协助售后服务人员解决技术方面的问题；
8、完成上级交办的其他工作。
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