岗位职责：
1.审查、修改公司各类合同、协议，参与相关谈判，协同部门对各类合同及法律文件的签订、执行进行审核监督。
2.审核公司日常法律文书、公司章程及各项决议等。
3.协助制定公司相关制度，并对其进行修改、更新，确保公司规章制度、劳动规定符合法律法规要求，防范法律风险。
4.负责代表公司处理劳动仲裁协调纠纷，配合外部法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼和其他法律问题。
5.整理、研究、宣传新的法律、法规，为公司提供法律知识支持。
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.二本及以上学历，年龄25-35岁，法学类相关专业，取得法律执业资格证书者优先考虑。
2.熟悉相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等，具有两年以上公司法务工作经验。
3.具备实际应用能力，能处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关法律问题。
4.文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的沟通能力和谈判技巧，为人诚信正直。
5.熟练操作各类常用办公软件，具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
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