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职位要求:
1、教育背景:有丰富胶合板,木工板 工厂管理经验;
2、培训经历:受过机械加工、生产管理方面的相关培训;
3、工作经验:8年以上模具行业工作,在大、中型工厂实际(中、高)管理工作5年以上经验,专业技能和综合素质高,有一定的管理经验,熟悉机械加工方面的,或者模具夹具制造方面;
4、岗位技能:具备很好的成本控制意识,很强的计划能力,沟通协调能力,具备很强的分析判断能力和果断的决策能力,善于培养指导下属,极高的团队组织建设能力。
岗位职责:
1、负责集团内新模具、新工装的设计开发工作;
2、负责模具、工装、检具的制造进度的把握及质量的控制;
3、负责控制并降低模具部生产运营成本;
4、参与本部门的作业流程和操作规范的制定,并监督实施;
5、负责本部门人才梯队建设,负责部门人员的监督、考核、培训工作;
6、负责本部门现场管理及安全工作;
7、领导安排的其他工作。
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