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一、岗位职责：
1、带领门店人员严格遵守并执行公司规章制度及部门各项管理规定，认同公司企业文化。
2、按时提交相关报表：（1）每周、月工作计划表；（2）每日销售日报表；（3）门店原辅材料进出库台账；（4）门店人员考核表；（5）门店日常管理报表；（6）交接班登记表；（7）公司要求完成的其它报表。
3、岗位具体工作：
(1)、本店销售计划的编制，销售目标的完成
①根据以往数据严格制定本店销售业绩的计划，并提出销售保障措施。
②负责本店销售目标的达成，并根据销售情况，实时调整销售策略，控制退货率。
③积极执行公司的各类促销活动，了解所在商圈竞争对手的产品促销信息，并提供有效的应对策略。
(2)、本店员工管理
①管理本店员工仪容仪表情况，考勤执行情况，及时反馈相关部门。
②新进员工的岗位技能培训，心态引导。
③每日例会安排，部署工作计划。
④管控每日收银交接班。
⑤每周员工排班，监督员工考勤。
⑥执行门店日常管理流程。
(3)、店面商品管理
①门店产品进货验收、陈列、配置和滞销品的管理工作。
②对现烤、裱花产品及原辅材料进行有效监督及管理。
③时刻检查产品陈列，货架、海报、收银台是否整洁，标价签与实物是否相符。
④杜绝不合格产品上柜销售。
(4)、本店设备维护，安全使用及卫生管理
①保障门店设施设备的正常使用及卫生。
②时刻关注门店的安全问题，开关门做好安全巡视工作，对本店的安全负责。
(5)、售后跟进
①积极主动带领团队服务顾客，收集顾客意见和建议，及时反馈；出现客诉，第一时间做出合理的响应，妥善处理后反馈给上级领导。
②带领团队做好售后电话的跟进，挖掘潜在的客户和订单，维护好现有客户。
③带动员工共同维护公司品牌形象。
(6)、门店资产管理
①对门店的所有资产负责。
②对门店的营业款、备用金及其他收入负责。
(7)、其他事项
①完成盘点工作。
②合理使用设施设备，节约水电，杜绝浪费。
③完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、性别：限女性，年龄25-35岁，学历：专科及以上学历，市场营销相关专业，2年以上店长工作经验；
2、熟悉食品行业门店运作模式；
3、熟悉食品行业动态、具备一定的市场营销知识和门店管理技能。
4、具备良好的沟通和组织能力。
三、上班时间及薪资待遇
1、工作时间8：00-16：00、15：00-22：00，休息：4天/月
2、试用期：3个月，试用期3500元/月，转正工资根据公司薪酬相关规定执行（4000-6000元/月）。
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