【岗位职责】
1. 负责根据总公司的战略发展规划，规划分公司的经营宗旨和发展方向。
2. 负责制定分公司年度经营计划并分解到各经营团队，确保完成省公司下达的各项任务指标。
3. 负责根据省公司各项规章制度，编制、修订和推动分公司的各项规章制度落实。
4. 负责分公司的日常管理，协调各部门关系，确保分公司有序运营和良好业绩。
5. 负责吸引优秀人才，提升分公司人力资源效率，制定团队激励政策并培养训练有素的团队。
6. 负责提升客户满意度和服务满意度，传达公司企业文化，优化各岗位工作流程以降低运营成本、提高效率。

【任职要求】
1. 学历要求为大专及以上，条件优秀者可适当放宽至中专学历。
2. 经验要求为3年以上管理工作经验，具有人力资源或大型企业高级管理相关经验。
3. 能力要求为具备优秀的领导能力和大型团队管理经历，具有较强的感召力、凝聚力及人际交往能力。
4. 素质要求为干练踏实、责任心和事业心强，具有良好的敬业精神和职业操守。
5. 适应要求为能够接受云南省除昆明及临沧外的所有州市工作地点安排。

工作地点：云南省除昆明及临沧外的所有州市。