【岗位职责】
1. 负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
2. 负责制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验。
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
5. 对劳动法律法规有深入了解。
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【主营业务】
云南金锚经贸有限公司主营高低压电气成套设备、电线电缆、配电开关控制设备、电力金具、仪器仪表、照明设备、消防器材等产品销售,并提供普通机械设备安装维修、货物及技术进出口等服务。公司产品广泛应用于国家电网、南方电网、新能源发电、铁路交通、石油化工等多个行业领域。
【公司概况】
公司成立于2014年10月20日,注册资本500万元,位于云南省昆明市官渡区,是一家开业状态的有限责任公司(自然人投资或控股),所属行业为批发业。公司是一家专业从事电力贸易销售服务为一体的企业,致力于以专业化、规范化服务推动业务稳健发展。
【优势特色】
公司秉承 用心做事 的服务理念,坚持 因专业而崛起,因专注而发展 ,采用规范的项目管理和合理的销售流程,确保项目服务质量。公司坚持以客户需求为导向,以 质量求生存,以信誉创品牌 为宗旨,建立了严格的服务实施、监督体系和一对一负责制度,提供专业技术支持、业务咨询、培训及售后服务。
【团队氛围】
公司人员均经过系统培训,注重对客户需求的深度理解,倡导主动、有效、先进的服务精神。团队务实协作、责任明确,致力于为员工打造专业成长与长期发展的良好平台。