工作内容:
1、负责各招聘网站平台,日常招聘信息的管理和发布,在线解答求职者的相关问题。
2、对求职人员进行面试筛选。
3、对求职者入职后续进行跟踪和岗位的再服务。
任职要求:
1、大专以上学历,30-50周岁以下,有人事管理,人员招聘经验。
2、具有良好的团队意识和工作态度,有敬业精神,能够吃苦耐劳。
3、有人员招聘经验,能有效的为公司补充新鲜血液。
4、对人事岗位熟悉,包括社保流程熟悉。
5、能独立完成岗位工作,做事不拖沓。
6、有团队意识,不嚼舌。
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