岗位职责:
1、根据公司部署执行销售策略,确保完成销售目标;
2、根据基层销售情况及行业动态分析销售案例,不断完善销售策略;
3、制定销售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训;
4、对销售团队成员进行选拔及工作指导,对基层销售人员作业情况进行评估;
5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广.
任职要求:
1、大专以上学历,销售能力与组织能力突出;
2、沟通能力与服务意识强,能敏锐洞察客户需求;
3、具备良好的团队组织、沟通以及激励能力;
4、熟悉行业特点和销售知识,能独立做好销售人员培训工作。
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